永利集团网址动态 记录点滴进步 感知发展脉搏

永利集团网址动态 记录点滴进步 感知发展脉搏

永利集团网址举办2019年新员工培训

为扶助集团新员工更快融入集团、适应工作岗位和角色转换,加强集团凝聚力和企业文化认同,激发使命感,集团于8月23日至30日在洞举行了“星聚中钢,逐梦飞YOUNG”——2019年新员工培训。此次培训是集团首次全系统集中统一的新员工培训,集团党委书记、会长徐思伟到场开班式并作开班讲话,集团纪委书记李荣庭主管开班式;集团党委副书记、总经理刘安栋到场结训式并作结训讲话。来自集团效益部门及20学者所属企业之150老牌新员工参加了陶铸。

开头式上,徐思伟替代集团向新员工加入永利集团网址表示可以的欢迎。她指出,集团秉持“对外开放,德才兼备,事得她人,因地制宜”的自然观,为青年人提供足够的升华空间、贯彻自己价值的时机。她对新员工提出了四线希望:一是转变角色,主动融入,做中钢精神的承受者;二是不断学习,提升自我,做科学发展之践行者;三是踏踏实实,矢志革新,做改革提高之主办者;四是明显目标,趟稳致远,做担当使命的奋进者。

结训式上,刘安栋对大家顺利完成培训任务表示祝贺。她指出,有的院校生初入职场存在“五缺五不缺”的题目,即:不缺学历缺阅历、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺活力缺定力、不缺能力缺魅力。她提出三线要求:一是确认、融入、内化,树立与对方钢共同进步之眼光;二是勤学、敏思、笃行,不断晋升自身的素质和力量;三是十年一剑、用情、用力,很快成长为对方钢的我军。

此次培训贯穿企业文化,训练结合,激发学员成长自驱力,布局了融入企业、无、赋能等模块课程,还安排了集团文化微电影拍摄、快棋赛、国外拓展、十四大等运动。培养得到了集团相关职能部门负责人和其中讲师的大力支持,他俩为新员工授课,扶持新员工融文化、转角色。在培养过程中,上课讲师通过与学生互动、分享、扭动课堂等办法,激发了大家的开发热情;集团活动提高了新员工的纪律性和合作意识,让新员工对组织认知、联系、合作有了进一步感悟。


公共合照


培养主题